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中纪委连发文 剑指国企三怪论大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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中纪委连发文 剑指国企三怪论大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 今天,中纪委网站《学思践悟》专栏刊发了一篇重磅文章《推动国有企业从严治党之三——管党治党没有特殊》,这已是中纪委连续三周聚焦国企党建话题,重视程度可见一斑。在不少人眼里,国企是企业,赚钱是重要目标,党性原则可以放在一边;商业应酬难推辞,纪律尺度可以宽松一些。国企的领域不合,党组织感化也可不合。类似的论调,眼下在不少国企里颇有市场,此次,中纪委强力发声,就是对着这些怪论而去,用行动注解:周全从严治党没有“例外”,国企绝弗成能成为“特区”。怪论一:国企是市场主体,党性原则可以先放在一边。眼下,有的国企总爱强调自己的身份是市场主体,是上市公司;认为国企只要遵守市场规律、经济规律就足够了,党的引导、党性原则和政治立场不直接带来经济效应,党建工作可以先放在一边渐渐。中纪委《加强党的引导是优等大事》一文指出,在中国离开了党的引导,就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人不能尽管人事、资金和项目,忘了自己是党员、是党的干部,首先要实行管党治党的职责,把国企党建工作抓起来。从中纪委上半年对26家国企的首轮巡视结果看,落实从严治党在国企尤为紧迫。“蚕食国有资产”“充当掮客”“近亲滋生”“寄生性家族式利益合营体”等表述,均出自国企巡视清单。有的国企把党管干部原则抛到一边,习惯于拍板“一言堂”、用人“一支笔”,成了错位的“率性老板”。有的国企引导把自己混同于“老板”,坐商务机、比阔气,行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。中纪委将这些“国企病”的产生,归结于党的引导弱化,症结在于企业党组织自身。企业党组织主体责任缺失,管党治党不力,引导干部忘记了自己治理的是党引导下的国有企业,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。中纪委认为,国企在党要管党、从严治党方面,离党中心的要求还有很大差距。若何弥补这一差距?中纪委指出,要从班子做起,党委书记是第一责任人,党委成员在职责范围内都负有引导责任。同时,企业纪委要回归本职、干好主业,纪委书记不允许兼职,不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。中心第二巡视组向中国海洋石油总公司反馈专项巡视情况怪论二:各个企业领域不合,管党治党可以特殊一点。国有企业在关系国计民生的重点行业领域都有分布,是不是说管党治党要根据行业领域不合“随机应变”呢?中纪委在《管党治党没有特殊》一文中给出了明确而有力的回答:企业的行业、领域有差异,但管党治党不能有特殊。结合巡视工作看,从2014年第三轮专项巡视到2015年第二轮专项巡视,中心巡视组已经巡视了34家、正在巡视17家国企,涉及重工、能源、通信、运输、电力、金融、冶炼、建筑等行业。中纪委指出,巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌,唤醒党章党规党纪意识,把管党治党责任扛起来。《管党治党没有特殊》一文强调,党内没有特殊组织,不管在哪个企业、行业,哪个部门、单位,只如果党的组织,就得按党章和党的规则干事。“管党治党也不分行业,决弗成能金融系统一个标准、石油企业又一个标准”。怪论三:国企不合机关,纪律和规矩的尺度可以松一点。有人提出,国企引导不合于其他党政干部,待遇可弗成以好一点?因营业需要,“八项规定”的履行能不能变通一下?为求经济效益,党风廉政扶植上松一点行不可?归纳起来就是“国有企业特殊论”。到底能不能“特殊”?中纪委在《管党治党没有特殊》一文中指出,国企负责人不仅是企业的治理者,更是企业党组织的负责人。既然是党录用的干部,首先就要旗帜光鲜地坚持党的引导,贯彻中心的精神,这是基本原则、基本常识。中心给予央企负责人的政治待遇是很高的,中心委员、候补委员中有央企代表,中心全会和工作会议、举办的各类进修研讨班,央企负责人都参加。是以,中纪委的谜底已经异常明确:谁也不能搞特殊。中纪委指出,全党是同一部党章、同一套纪律,周全从严治党,国有企业必须置身个中,同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量,一寸不让。

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